Recruitment Consultant 100% (Kundenfokus | 1–3 Jahre Berufserfahrung | m/w/d)

Westhouse ist ein international tätiges Recruitment- und Consulting-Unternehmen, das hochqualifizierte Technologie- und SAP-Spezialisten mit führenden Unternehmen verbindet. Unsere Berater verbinden Marktkenntnis, unternehmerisches Denken und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, um nachhaltigen Mehrwert für Kunden und Kandidaten zu schaffen.

Du bringst bereits erste Erfahrung im Recruitment oder Vertrieb mit und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Dann bist du bei uns richtig.

Als Recruitment Consultant begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess – von der Entwicklung neuer Kundenbeziehungen über die Gewinnung passender Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Dabei baust du langfristige Partnerschaften auf, entwickelst dein eigenes Netzwerk kontinuierlich weiter und übernimmst mit wachsender Erfahrung mehr Verantwortung für deinen eigenen Markt und Kundenstamm.

• Aufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Beratung von Kunden als kompetente Ansprechperson für ihre Recruiting- und Personalbedarfe
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, vom Kundenbriefing bis zur erfolgreichen Vermittlung
• Active Sourcing sowie Identifikation, Ansprache und Qualifizierung von IT- und SAP-Spezialisten
• Durchführung von Kandidateninterviews sowie professionelle Begleitung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses
• Verhandlung von Vertrags- und Angebotskonditionen
• Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie kontinuierliche Pflege unseres CRM-Systems
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Recruiting- und Delivery-Teams, um optimale Besetzungsergebnisse zu erzielen

Idealerweise verfügst du über:

• 1-3 Jahre Berufserfahrung im Recruitment, Vertrieb, Business Development oder einem vergleichbaren kommerziellen Umfeld
• Freude am Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Eigeninitiative, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken sowie den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
• Motivation, ambitionierte Ziele zu erreichen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld 
• Klare Entwicklungsperspektiven mit individuell abgestimmtem Karriereplan 
• Regelmässige Trainings und Weiterbildungen in allen relevanten Aufgabenbereichen 
• Ein motiviertes, kollegiales Team mit einer offenen, wertschätzenden Kultur 
• Zentrale Lage in Zürich mit idealer Anbindung an den öffentlichen Verkehr 
• Hybrides Arbeitsmodell: 1–3 Tage pro Woche Remote möglich 
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echtes Teamgefühl 
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogener Provision und überdurchschnittlichen Sozialleistungen 
• Regelmässige Team- und Firmenevents in besonderen Locations